Один разработчик, Kubernetes-кластер на 8 нод и AI-copilot. Результат: платформа из 30+ микросервисов, на которой новый бизнес-модуль поднимается за 5-10 дней. Рассказываю, как это устроено и почему это не магия.
Демьянов про HR и Tech
@ilyademaynov
с 2019
Делаю HR-tech, пишу про поиск работы и сотрудников. Помогаю быстро найти it и digital специалистов.
4 подписчика
28 подписок
44
11
Сайт вакансий, который наполняет себя сам: парсеры собирают данные, нейросети чистят и переводят, поиск ищет по смыслу, Telegram-каналы по специальностям публикуются ботом. А искать вакансии можно не только глазами в браузере, но и через AI-агента — для этого в архитектуру заложен MCP. 100 тысяч живых вакансий — и почти ноль ручного труда.
33
Я освободил рекрутёра от рутины. Его работу делает AI ATS, которая сам договаривается с кандидатами и проводит живое голосовое интервью. Рекрутёр перестал быть оператором переписки — остался только тем, кто решает.
Не «ещё один канбан для резюме». Это система, где AI сам разбирает резюме, оценивает кандидата, договаривается с ним в мессенджер…
22
Как рассказывал в прошлом посте, я сделал платформу, которая позволяет мне быстро собирать новые проекты и сервисы. Я планирую сделать 26 сервисов в 2026. За прошедшую неделю собрал и отладил ASR с диаризацией, это первый проект из цикла.
44
Как инвестиция в деловой гардероб окупается повышением умственных способностей во время интервью
Если вы до сих пор считаете, что одежда на собеседовании — это лишь протокол, вы упускаете ключевое конкурентное преимущество. Научные исследования показывают: правильный костюм становится вашим личным нейростимулятором — легальным, бесплатным и невероят…
22