25% женщин-руководителей и 500 тыс. долларов за поиск багов

VK — о том, что компания делает для устойчивого развития.

25% женщин-руководителей и 500 тыс. долларов за поиск багов

VK похоже активно практикует "омэриканский" подход. И активно этим хвастает. Скоро в СМИ просочится информация о найме сотрудников по квотам, судах за домогательства после фразы "замечательно выглядишь сегодня" и тому подобное. Ведь именно такой вектор компании нужен, дабы оставаться устойчивой и развиваться.
А для мужчин есть объявления "нужен дворник", по мнению ВК. Вне зависимости от опыта работы и общей компетенции. А то не дай бог женщин станет на 10% меньше.

5
Ответить