Recruitment re-engineering: как мы в прошлом году перестроили процессы, чтобы нанимать в 1,5 раза быстрее
Как крупной компании, которая продолжает быстро расти, оцифровать и изменить процессы поиска талантов и эффективнее все считать? Опытом «Лаборатории Касперского» делится Кирилл Ширяев, руководитель центра HR-экспертизы компании.
Так много букв, а главного не сделано - на хх.ру нет указания вилки зарплат. Я, может, один такой, но вакансии без вилки рассматриваю в последнюю очередь.
//Привет, кстати.