Международный ресторанный бренд, специализирующийся на блюдах из курицы и представленный в 140 странах мира. История бренда началась с полковника Харланда Санд…
HR бизнес-партнёра можно считать HR-директором в рамках своего рынка, так как он обладает базовыми знаниями обо всех основных направлениях работы компании, оказывая эффективную поддержку бизнесу. Главные задачи такого сотрудника — работа с операционной функцией, создание единого HR-блока на своей территории, выстраивание стратегии и выполнение KPI, а также поддержка операционных лидеров во всех HR-вопросах.
При этом, безусловно, роль HR-директора шире: он работает с топ-менеджментом, участвуя в формировании стратегии компании в целом и HR-функции в частности. Иными словами, это организация процессов работы с персоналом с целью выполнения бизнес-задач.
Ха, 18 баскетов - это только начало!
Так исторически сложилось :) Но хотим заверить, крылышки по сей день готовятся по оригинальному рецепту полковника Сандерса!
Функционал и область ответственности шире у HR-директора.