Право
Olga Trushina
83

Как легально сэкономить больше 30% зарплатного фонда?

Ответ прост: сотрудничество с самозанятым. И если раньше такая возможность была лишь в 4-х регионах, то в 2020 году режим для самозанятых смогут использовать еще 19 регионов.⠀

Если за сотрудника в штате мы платим НДФЛ 13% + Страховые взносы 30%, то самозанятый облагается — 4% при работе с физическими лицами, 6% — с юридическими лицами. Выгода очевидна 🤓. ⠀

❗️Важно: ⠀

🧷ФЗ-422 ст. 6 п. 2 пп. 8 говорит нам о том, что заключать договор с самозанятым, который в течение 2-х последних лет работал у вас по найму ЗАПРЕЩЕНО 🚫;⠀
🧷У самозанятого не может быть работодателя или наемных работников;⠀
🧷Максимальный доход самозанятого не должен превышать 2,4 млн руб в год.⠀

Друзья, а вы прибегали к практике сотрудничества с самозанятыми? Делитесь опытом 👇🏽.

{ "author_name": "Olga Trushina", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 7, "likes": -4, "favorites": 2, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 116517, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Tue, 31 Mar 2020 14:38:42 +0300", "is_special": false }
0
7 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
1

Трудовая инспекция таких "хитрецов" на завтрак ест

Ответить
0

ахахахаха

Ответить
0

Не съест Б если грамотно все офрмить. Облизнется и пройдет мимо! Ну уж мы то точно знаем как это сделать . Ни одну проверку прошли

Ответить
1

Ответ прост: сотрудничество с самозанятым. Если за сотрудника в штате мы платим НДФЛ 13% + Страховые взносы 30%, то самозанятый облагается — 4% при работе с физическими лицами, 6% — с юридическими лицами. Выгода очевидна

Трудовая инспекция: входит в чат

Ответить
0

Работать не по трудовому договору - это повышенный риск. На этот риск я пойду, если сэкономленные работодателем 30% пойдут в мой карман. Иначе я найду другую компанию, где буду работать по ТК. Исключением может быть только случай, если альтернативы этой компании нет.

Ответить

Прямой эфир