Нарушены Ваши трудовые права.

Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, вам следует обратиться в Федеральную инспекцию труда. Это можно сделать письменно или устно, а также онлайн через сайт инспекции или «Госуслуги». Обращаться в инспекцию труда стоит, если есть факт нарушения прав, но отсутствует спор с работодателем, например, при задержке зарплаты, вынужденных переработках или взыскании штрафа. Если вы хотите взыскать компенсацию с работодателя, отменить его приказ или восстановиться на работе, вам следует обратиться в суд. Иск можно подать как лично, так и онлайн через сайт ГАС «Правосудие». При обращении в суд важно соблюдать сроки подачи иска. Если есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя или факт нарушения трудовых прав носит массовый характер, вы можете обратиться в прокуратуру. Если работодатель не выплачивает "серую" зарплату, вы можете обратиться в налоговую инспекцию. Это может стать аргументом в споре с работодателем. Если вы хотите обратиться в другие органы власти, например, Роспотребнадзор или пожарную инспекцию, вы можете это сделать, но вероятность получить положительный результат невелика. При составлении жалобы оперируйте только фактами, избегайте эмоционально окрашенной лексики. Приложите доказательства обстоятельств, изложенных в жалобе, например, письменные показания свидетелей, приказы, неофициальные ведомости по зарплате, служебные переписки и другие документы.