Использовать ИС работника без отчуждения. Почему это ошибка?
Компании, которые работают с созданием интеллектуальной собственности, могут поставить себя под удар, если не пропишут в договоре с сотрудником отчуждение исключительных прав на его работы, которые защищаются авторским правом.
Объектами интеллектуальной собственности можно назвать все творческие профессии.
Помимо них:\
журналист, который пишет статьи, копирайтер, программист тоже попадают под работников с результатами интеллектуальной деятельности, да даже маркетолог. Стоит ли говорить о ux/ui дизайнерах? Абсолютно у всех этих ребят есть два вида прав как авторов: неотчуждаемые и отчуждаемые.
- Неотчуждаемые – право считаться автором, право на имя как автора, право опубликования
- Отчуждаемые, а по-другому исключительные права – права, которые автор может передавать другому человеку. Человек с полученными правами становится правообладателем. Он может использовать права на объект как хочет, например монетизировать, продать, подарить, использовать для своих личных целей
После передачи таких прав, по сути, автор остается только один на один со своим именем.
В обычной жизни это может быть прихоть автора, а в компании – это обязательно. Без прописывания в договоре условий об отчуждении исключительных прав, сотрудник может подать в суд на компанию за нарушение его авторских прав. Например, такое случалось, когда сотрудника уволили, а компания не считала нужным прописать, что все результаты интеллектуальной деятельности, которые созданы в рабочее время, принадлежат компании. Она попала на деньги, а сотрудник остался и со своим проектом, и с деньгами.
Как в договоре прописывать отчуждение?
Выдели в договоре отдельный раздел под отчуждение исключительных прав, и напиши все условия, при которых права переходят компании. Чаще всего пишут про создание результатов интеллектуальной деятельности в рабочее время, гораздо реже в принципе, если человек создал что-то в период работы в компании, вне зависимости от рабочего времени. Так обычно поступают институты.
Например, я всегда прописываю отчуждение исключительных прав на результат в договоре с любым подрядчиком, но помимо этого указываю, что наша компания может вносить изменения в конечный результат. Это тоже важно, допустим для текстов. Если измените текст без согласия копирайтера, то это будет нарушением его авторских прав.
Важно! Если ты не хочешь, чтобы подрядчик или работник использовал сделанный проект как предмет для портфолио, обязательно пропиши это в договоре.
Подскажите, а как сотрудник смог доказать что это было его интеллектуальной собственностью? Это же нужно патентовать результаты работ чтобы они охранялись законом. Например, я программист и написал программу, а через год появилась аналогичная моей программе программа - думаете, мне просто обратиться в суд, что мол: я написал год назад эту программку, а тут вот вылезло чужое такое же, требую компенсации. ?
Если ваш код использует компания, с которой вы не заключали договор, то использование аналогичного программного кода действительно нарушает авторские права. Суть в том, чтобы код использовался правомерно, то есть если компании по тк передали абсолютно все права, то они могут код перепродать. Это будет законно, а если у них код своровали, то вы вполне правомерно можете подать на них в суд.
Можете подать иск в суд о нарушении авторских прав с требованием денежной компенсации. Для этого надо предоставить в суд доказательства авторства, например, самостоятельно подготовить документы, где зафиксированы дата и время создания документа, договор с компанией, а так же данные о плагиаторе, и описать, что скопировано. В идеале, лучше использовать регистрацию авторских прав или патентование программы заранее, что было проще доказать авторство.
"если человек создал что-то в период работы в компании, вне зависимости от рабочего времени" - трезвый разумный человек не станет такое подписывать, иначе все фоточки из телефона будут принадлежать организации.
"я всегда прописываю отчуждение исключительных прав на результат в договоре с любым подрядчиком" - почитайте первые строки ГК РФ Статья 1295. Служебное произведение.
Напомню, что это чаще всего используют университеты, но не стоит отрицать возможный вариант прописывания отчуждения прав на интеллектуальную собственность в компании. Просто будьте внимательны при подписании договора.
Я прочитала ст. 1295 ГК РФ, что вас смущает? Лишний раз прописать в договоре, что исключительные права переходят компании от работника, никогда не будет лишним.
Галина а у вас есть реальный опыт отстаивания своих 'эксклюзивных прав' в суде?
Ну просто например мой опыт показывает, что подписать вы можете все что угодно, можете хоть вырезание левой почки в договоре прописать и даже круглую печать поставить поверх - эффекта не будет, нет такого чтобы какой-то один документ стал вдруг 'дамокловым мечом, жизнь разрушающим', мы все же не в США живем.
И работает это в обе стороны: у Тиньков Банка была история, когда клиент получил шаблон типового кредитного договора почтой, втихую его чуть переделал и отправил обратно, а офисная девочка - кредитный менеджер его подписала.
По этому договору банк оказался скажем так: в очень невыгодных условиях ( деталей я не помню, но история легко ищется в интернете ) и ничего: суд признал договор недействительным.