Когда мечты о бизнесе оборачиваются судом: кейс с итальянской франшизой
Сегодня речь пойдет о том, как недобросовестные бизнесмены кидают своих работников, которые проживают за границей, надеясь, что те не смогут ничего добиться в суде.
Содержание:
- Предыстория
- Суть дела
- Требования
- Что было сделано
- Итог
Предыстория:
Жила женщина, работала она на предпринимателя в Томске, которая торговала одеждой итальянских брендов. В связи с семейными обстоятельствами, наша будущая клиентка - работник предпринимателя, переехала на ПМЖ в Италию. И словно все карты сложились, она могла продолжать работать на пользу чужого бизнеса в Томске. Работала она, разумеется, удалённо. По сути, она выполняла функции торгового представителя: искала фабрики в Италии, которые были готовы поставлять свои товары в РФ, делала для этих фабрик презентацию магазинов предпринимателя в Томске, чтобы было видно, что в этих магазинах не стыдно продавать вещи этих итальянских брендов, ибо они, кому-попало свои вещи не продают. Но, эта работница не стала бы нашей клиенткой, если бы всё было хорошо. Год назад бизнесвумен из Томска отказалась платить своей сотруднице ЗП за полгода и вообще, стала отрицать, что наша клиентка на неё работала.
Требования:
- Женщина хочет получить 150,000 рублей за 5 месяцев работы.
- Платежи в пенсионный фонд за время работы
- Компенсацию за моральный вред в размере 30 000 рублей за переживания из-за этой ситуации.
Что было сделано?
- После длительных консультаций и ознакомления с доказательствами, наш юрист составил исковое заявление, которое клиентка из Италии передала в суд;
-Изменение иска: юрист подал заявление, чтобы добавить к иску требование о признании отношений трудовыми с 2017 по 2023 год. Это важно для того, чтобы подтвердить, что женщина действительно работала у владельца, а не оказывала разовые услуги, как у нас принято называть по ГПХ.
- Сбор доказательств: юрист собрал деловую переписку между клиенткой и владелицей, где видно, что они работали вместе. В этих письмах обсуждались закупки одежды у итальянских производителей, что подтверждает, что клиентка выполняла функции торгового представителя.
- Подготовка расчетов заработной платы: юрист представил расчеты среднемесячной зарплаты, основанные на данных из банка и пенсионного фонда. Это нужно для обоснования суммы, которую она требует.
- В результате наших стараний, мы выиграли суд в первой инстанции, и добились почти всего, чего хотели. Кроме морального вреда, компенсацию за который суд снизил до 5 000 рублей;
- Предприниматель отрицала сам факт трудовых отношений и не согласившись с решением суда первой инстанции, обратилась в суд апелляционной инстанции;
- Ответ на апелляцию: Когда женщина подала апелляцию, юрист подготовил возражение, указав на несогласие с её доводами и добавив новые доказательства.
Доказательства:
- Деловая переписка: Это основное доказательство, состоящее из писем. Переписка содержит информацию о закупках одежды у итальянских производителей и подтверждает, что женщина выполняла функции торгового представителя.
- Скриншоты переписки: Юрист приложил скриншоты писем из личного почтового ящика на Яндекс.Почте. Это подтверждает её активное участие в деловых переговорах и закупках.
- Сведения о зарплате: Были представлены расчеты среднемесячной заработной платы, основанные на данных из банка и пенсионного фонда. Эти расчеты показывают, что фактическая зарплата была выше той, которую заявлял ответчик.
- Дополнительные документы: банковские отчеты о состоянии счета, указывающие на то, что предприниматель уже ранее оплачивала работу нашей клиентки.
Итог
Суд апелляции оставил без изменения Решение перого суда, тем самым удовлетворил требования клиентки частично, признав факт существования трудовых отношений между ней и владелицей бизнеса.
Суд также обязал предпренимателя:
Выплатить заработную плату: За период с 1 февраля по 31 марта 2023 года и с 1 мая по 31 июля 2023 года, в общей сумме 150,000 рублей.
Внести страховые пенсионные взносы: За всё время работы с 2017 года.
Выплатить компенсацию морального вреда: В размере 5000 рублей
Если вас интересуют юридические вопросы, можете смело спрашивать!
Консультация по телефону БЕСПЛАТНО: +7-923-434-60-09
Буду рада решить ваше дело!
WA: https://wa.clck.bar/79234346009
Сайт: https://voshod-prav.ru/