Многие юристы пишут статьи о том, что «зарплату по закону обязаны индексировать каждый год даже в частном секторе». И в теории это так. Однако на практике немало работодателей успешно это игнорируют. Что делать в таком случае? Вот наглядный пример.
Мужчине 5 лет не индексировали зарплату — за это он отсудил у работодателя 4,5 млн рублей - не плохо, не думал, что у нас такое возможно)
Вот это мув, мое почтение)