Зачастую, случаются ситуации, когда работодатель по своим собственным причинам отказывает в увольнении сотрудника, всеми способами не принимая заявление об увольнении. Что делать в такой ситуации работнику, можно прочитать в статье.
Может отправить заявление об увольнении заказным письмом или телеграммой с уведомлением, указав содержание вложений и двухнедельный срок уведомления, даже не знала об этом, интересная информация...