Также и порядок предоставления отпусков работнику, который трудится дистанционно на постоянной основе, можно определить не только трудовым договором, но и дополнительным соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом. Документ должен быть принят в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 4 ст. 312.4 ТК РФ).