Путин подписал закон о налоговом вычете за занятия в фитнес-клубах и спортзалах Статьи редакции
Вычет будет предоставляться на сумму не больше 120 тысяч рублей в год.
- Президент Владимир Путин подписал закон о вычете для граждан, занимающихся спортом, поправки внесут в Налоговый кодекс. Закон вступит в силу через месяц после его опубликования.
- Госдума приняла законопроект 24 марта. Вернуть можно будет 13% от расходов на спортивные занятия на максимальную сумму 120 тысяч рублей в год, максимальный размер вычета — 15 600 рублей.
- Вычет будет предоставляться с января 2022 года на услуги компаний из списка, который подготовит Минспорт.
- Для получения вычета налогоплательщик должен предоставить копию договора со спортзалом и чек. Потребовать вычет можно также за несовершеннолетних детей, посещающих спортивные кружки и секции.
- В России можно также получить социальные вычеты на благотворительность, лечение и обучение, взносы на негосударственное пенсионное страхование и страхование жизни.
2
показа
118K
открытий
1
репост
Я думал, вычет будет хотя бы 50% расходов на спорт покрывать в рамках какой-нибудь программы "Спорт — норма жизни", а 13% это чистый популизм
Увы, но любой вычет не может быть больше ндфл. Если бы вы платили со своей ЗП (работодатель за вас платил) не 13%, а 50%, то и вычет мог бы быть больше.
так он и так столько платит, только это не ндфл называется
Расскажите, пожалуйста, что именно он платит, кроме ндфл, который и то платит не он, а работодатель.
НДФЛ платит как раз работник. Работодатель просто выступает агентом: рассчитывает и перечисляет в казну
там работодатель в страховые фонды еще 30% платит от зарплаты, но про это чет никто не в курсе, хотя медицину к налогам приписали
И та-дам, с ЗП получается уже 43% в сумме
м - математика.
Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц (до вычета налогов), то за год составит 240 000 руб.
Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.
На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).
Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:
на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
«на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.
В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.
Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.
312 480 / 240 000 = 1.302 или __ 30.2% __ налогов
учитывая, что в "общий" бюджет идут только ндфл, то непосредственно гос-ву отдаем только ндфл. остальное - на выплату пенсий текущим пенсионерам и в фонды(соцстрах, омс, несчастных случаев).
Вы неправильно считаете. Отчисления в фонды начисляются на ФОТ, а не на оклад.
Таким образом, общие суммы выплат от ФОТ равны примерно 40%.
***матика. Чтобы отдать на руки чистыми 20к, нагрузка на сотрудника составит 8640 в месяц. Для работодателя вообще похрен пенсы/государство и тд, 43% c ЗП надо отдать так или иначе.
не, 13% уже в сумме затрат работодателя.
Сотрудник получает на руки 20 тысяч, НДФЛ за него платит(компенсирует, иначе говоря) работодатель + отчисления.
Комментарий недоступен