Минтруд: непривитых работников можно временно отстранить без сохранения зарплаты Статьи редакции

Уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве.

Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова.

Чиновник уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.

Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты
0
709 комментариев
Написать комментарий...
sando

а почему бы не обязать людей не болеть в принципе? заболел - уволили. ведь это все, якобы, для разгрузки системы здравоохранения?!  хотя лекарство, якобы, имеется. 

Ответить
Развернуть ветку
user_90123129312

Есть не лекарство, а лечение. Т.е. человек проведёт неделю или более в больнице (расходы на работодателе и системы здравоохранения). Если человек привился бы, то максимум пару дней провёл бы дома (расходы на работодателе). Разницу чувствуете? Скорее всего нет, т.к. в СССР (коим является РФ) эти расходы спрятаны. В США же это 50-80К USD за лечение, страховка покрывает до ~40К для взрослого населения. Когда люди понимают расходы, нормальные люди делают адекватные шаги, чтобы не попасть на пару десятков тысяч долларов — превентативная медицина — в данном случае прививки.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Белевский

"Т.е. человек проведёт неделю или более в больнице (расходы на работодателе и системы здравоохранения)"
А как же "нерабочие" дни? Они для работодателей выгодны? Может, государство что-то и компенсирует?

Ответить
Развернуть ветку
user_90123129312

В случае с РФ, мне вообще кажется, что эти "нерабочие дни" чисто политические штуки, чтобы подготовиться к выборам: кого надо посадить ибо нечего вирус переносить, кому надо показать какой вклад ЕР сделала для граждан, ну и обеспечить минимум контроля за "качеством" выборов. Ну а что это несёт за собой финансовые издержки РФ государству наплевать ибо для них это лучше, чем потерять власть.

Ответить
Развернуть ветку
706 комментариев
Раскрывать всегда