Забастовка по закону: как подготовиться, чтобы не оштрафовали

Как организовать забастовку, договориться с руководством и при этом не потерять работу — инструкция от адвоката юридической компании «Качкин и партнёры» Ольги Дученко.

<span>В 2020 году курьеры Delivery Club с помощью забастовки добились получения задержанных выплат и пересмотра системы штрафов</span> <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Ftjournal.ru%2Fnews%2F186328-kurery-delivery-club-ustroili-zabastovku-u-ofisa-mail-ru-group-v-moskve-oni-hotyat-vstretitsya-s-rukovodstvom-kompaniy&postId=281388" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">TJ</a>
1010

Значит, уволить 150 человек одним письмом и без примирительной комиссии можно, а требовать для себя лучших условий можно со значительными усложнениями процесса?)

11
Ответить

Комментарий недоступен

Ответить

Там просто начальник у них с чудинкой. На самом деле он там никого не уволил, а если уволил, то их быстро восстановят. В одностороннем порядке можно только сократить сотрудников: это стоит работодателяю от 3 до 5 окладов.

Ответить