Шаг 3. Ознакомить с приказом сотрудника под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия сотрудника на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ). Например, если сотрудник в отпуске, то с момента, когда он выйдет на работу, у работодателя будет три дня, чтобы ознакомить его с приказом. Если сотрудник отказывается подписывать приказ, нужно составить акт об этом (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).