Оффер планируют узаконить

В Госдуму внесли законопроект, согласно которому предложение о работе может получить юридическую силу. Речь идет о так называемом гарантированном предложении о трудоустройстве, то есть письменном оффере с условиями будущего трудового договора. Сейчас многие работодатели направляют кандидатам офферы, но по факту такие документы не имеют обязательной силы. Из-за этого нередко возникают ситуации, когда человек увольняется с прежнего места работы, переезжает, несет расходы, а потом получает отказ без каких-либо последствий для работодателя. Новый законопроект предлагает изменить эту ситуацию. Если кандидат принимает оффер в установленный срок, работодатель будет обязан заключить трудовой договор. Минимальный срок на ответ соискателя предлагают установить не менее пяти рабочих дней. Отказаться от оформления трудовых отношений после принятия оффера можно будет только в случаях, прямо предусмотренных федеральным законом. По мнению авторов инициативы, такие изменения помогут сделать процесс найма более прозрачным и снизят риски для соискателей.