Утечка данных через недобросовестных сотрудников компании
Всем привет, меня зовут Андрей Стуколов, я адвокат по уголовно-правовой защите бизнеса. Веду tg-канал «Защита бизнеса» и руковожу Коллегией адвокатов Intelli…
44 показа
2.5K2.5K открытий
Всем привет, меня зовут Андрей Стуколов, я адвокат по уголовно-правовой защите бизнеса. Веду tg-канал «Защита бизнеса» и руковожу Коллегией адвокатов Intelli…
Насчет режима коммерческой тайны:
1. Этот режим должен быть правильно реализован как предписывает закон, иначе работодатель вместе со всеми своими коммерческими якобы тайнами идет по известному адресу.
2. Нужно понимать, что работодатель зачастую пихает в написанные им положения коммерческой тайны много своих личных хотелок, которые ничтожны с точки зрения закона - и по этим хотелкам он тоже идет куда указано в п. 1.
Режим коммерческой тайны должен вводиться с учетом положений ФЗ "О коммерческой тайне". И действительно не все сведения могут являться коммерческой тайной. Перечень информации, которая не может быть отнесена к коммерческой тайне, перечислен в ст.5 ФЗ "О коммерческой тайне". В любом случае нюансы введения режима коммерческой тайны на предприятии - это тема для отдельного разговора. Подробнее об этом рассказываю в своей статье по этой ссылке https://stukolov.ru/kommercheskaya-tayna