Увольнение по состоянию здоровья в 2022 году
Причин для увольнения множество, но иногда разорвать трудовые отношения человека вынуждают проблемы со здоровьем, и решение принимается на основании медицинских показателей. «Сфера» разбирается, какие в этой связи правила увольнения нужно соблюсти, чтобы избежать похода в суд.
У меня вот вопрос: профессиональное выгорание в России это уже признанный диагноз ? И если да, то после прохождения комиссии является ли это заболевание основанием для увольнения по состоянию здоровья? И как рассчитывается размер компенсации?
Согласно Международной классификации болезней (МКБ-11), с 1 января 2022 года «выгорание» официально признано заболеванием и включено в раздел «Проблемы, связанные с занятостью или безработицей». При этом выгорание добавлено в классификацию не как заболевание, а как фактор, влияющий на состояние здоровья человека.
Можно предположить, что «выгорание» не будет расцениваться медиками как заболевание и, соответственно, не сможет стать основанием для увольнения. Пока правоприменительная практика не сформирована, будем следить за развитием событий.