Несомненно решение по этой движухе принял некий топ-босс. Понимает ли он, что сей процесс несомненно идет в минус имиджу компании? - полагаю, что скорее НЕТ чем да, ибо в процессе нахождения попы босса в мягком кожаном кресле, извилины в чердачной области могли начать необратимый процесс выпрямления, конечно при условии, что они там вообще были, и не сел он в это нагретое кресло по жирному блату.
В иностранных компаниях в офисах РФ редко кто то по блату есть. Там есть другая история - дикий авторитаризм. Так и получается, что руководители подразделений боятся сказать свое экспертное мнение о том, что это дело жопа. В результате босс говорит, судимся и получается то, что в этой статье. Короче, вина все равно босса - он создал такую структуру
прям вот несомненно? )) Из первой серии мы поняли, что юристы там плохие, из второй - что очень плохие. Ни один топ-босс на сцене не выступил. На чем основано ваше предположение, на том, что все боссы в креслах мудаки по умолчанию? Мда...
Несомненно решение по этой движухе принял некий топ-босс. Понимает ли он, что сей процесс несомненно идет в минус имиджу компании? - полагаю, что скорее НЕТ чем да, ибо в процессе нахождения попы босса в мягком кожаном кресле, извилины в чердачной области могли начать необратимый процесс выпрямления, конечно при условии, что они там вообще были, и не сел он в это нагретое кресло по жирному блату.
В иностранных компаниях в офисах РФ редко кто то по блату есть. Там есть другая история - дикий авторитаризм. Так и получается, что руководители подразделений боятся сказать свое экспертное мнение о том, что это дело жопа. В результате босс говорит, судимся и получается то, что в этой статье.
Короче, вина все равно босса - он создал такую структуру
прям вот несомненно? )) Из первой серии мы поняли, что юристы там плохие, из второй - что очень плохие. Ни один топ-босс на сцене не выступил. На чем основано ваше предположение, на том, что все боссы в креслах мудаки по умолчанию? Мда...