Каждому - своё, как говорится) А если без шуток, то это выглядит как минимум абсурдно. И на примере, можно представить, как футболисту сообщают, что за излишние разговоры с судьей, по правилам, можно получить желтую. Продолжаешь - красную. Все знают правила игры. И вот ты начинаешь общаться с судьей, получаешь желтую, и начинаешь возмущаться, да как же так, да почему, да что это за беспредел… Корпоративный мир и его правила вполне очевидны для всех его участников.
В правилах написано что можно высказывать свое мнение, выходить на акции массовые (которые не требуют согласования) и т.п.
Если ваш футбольный пример развивать, то получится, что нельзя бить мячом в ворота, когда вратарь чужой команды чей надо вратарь, но играть ты обязан как будто это настоящий матч, а не договорняк.
Каждому - своё, как говорится)
А если без шуток, то это выглядит как минимум абсурдно. И на примере, можно представить, как футболисту сообщают, что за излишние разговоры с судьей, по правилам, можно получить желтую. Продолжаешь - красную. Все знают правила игры. И вот ты начинаешь общаться с судьей, получаешь желтую, и начинаешь возмущаться, да как же так, да почему, да что это за беспредел…
Корпоративный мир и его правила вполне очевидны для всех его участников.
В правилах написано что можно высказывать свое мнение, выходить на акции массовые (которые не требуют согласования) и т.п.
Если ваш футбольный пример развивать, то получится, что нельзя бить мячом в ворота, когда вратарь чужой команды чей надо вратарь, но играть ты обязан как будто это настоящий матч, а не договорняк.
Аналогия слегка некорректна. Правильная аналогия - за подкат ломают ногу и запрещают заниматься футболом на три года. За игру рукой - на 15.