Как оспорить отказ работодателя в приеме на работу, если условия трудового договора были согласованы?
В данном случае работнику можно предложить несколько вариантов защиты нарушенного права.
В данном случае работнику можно предложить несколько вариантов защиты нарушенного права.
А при чем оферта к трудовым отношениям?
А ни при чем. Даже подписанный джоб-оффер ничего не значит.
Трудовые отношения возникают либо на основании подписанного трудового договора, либо при фактическом допуске к работе, либо в некоторых иных случаях (приравнивание ГП-договора к трудовому по фактическим признакам).
Причем тут гражданско-правовая оферта - непонятно.
И при всех этих обращениях в прокуратуру, трудинспекцию и прочее (на чем можно заработать) почему-то не приведено НИ ОДНОГО судебного решения по принуждению к заключению ТД на основании джоб-оффера. Ибо таковых, насколько я знаю, нет.