Госдума приняла законопроект об уголовном наказании за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста Статьи редакции
Нарушителям грозят штрафы до 200 тысяч рублей или обязательные работы.
- Госдума приняла проект в третьем, окончательном чтении. За него проголосовали 377 депутатов, один выступил против и один воздержался. Для вступления в силу документ должны одобрить Совет Федерации и президент России.
- Проект предлагает наказывать работодателей, которые отказываются принимать на работу или необоснованно увольняют сотрудников предпенсионного возраста. В эту категории попадают те россияне, которым осталось до выхода на пенсию пять лет.
- Нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
0
показов
7.3K
открытий
377 идиотов фактически перекрыли доступ возрастным специалистам к рынку труда. Причём для многих специалистов именно наличие допусков, сертификатов, разрешений является основополагающим при приёме на работу. А всякие спецдопуски можно получить только при внушительном опыте работы.
Ну не пиздец ли тотальный?
Они заботятся о своем электорате (бюджетниках), не более. Там эти правила игры вполне могут работать. Как будет крутиться-вертеться остальная часть населения - роли не играет вообще.
Это почему это 377 идиотов? А тот, который кнопку перепутал и тот, который не понял что от него требуется - умные что ли?)))
Надо же как то пилюлю подсластить, на практике это работать не будет, максимум на HH.ru нельзя будет указывать желаемый возраст сотрудника, как сейчас нельзя указывать пол.
Может поймают пару-тройку бедолаг, которые по глупости скажут "вы нам по возрасту не подходите", вместо "мы вам позвоним если ваша кандидатура нам подойдет".
Ну пи...ц. Теперь людей вообще не будут нанимать на работу и обходить их стороной! «Отличное» решение! Д.Б.!
Обязанность по социальной защите своих граждан государство еще одним сегментом переложило на плечи бизнеса, но налоговая нагрузка на бизнес при этом только увеличивается... )
100%, но лично мне пофиг на увеличение нагрузки, главное чтоб условия работы были равные, а то кому то офшоры персональные делают внутри страны, иностранцам вообще разрешают налоги не платить, а ты давай тяни всю щедрость государственную.
Прям заставляют сменить юрисдикцию, иностранцем прикинуться все выгоднее становится.
Теперь в организациях на почетный отдых будут провожать сотрудников, приближающихся к предпенсионному возрасту.
Лет в 50 давай до свидания.
А может предложат наконец начать работать на себя, дескать открывай ИП, будем с тобой как с партнером работать )))
Комментарий недоступен
Не вижу, что что-то поменяется, если честно. Ключевое слово в новой статье УК - "Необоснованный". При приеме на работу как-то не практикуется отказ - "Вы слишком старый для этой работы", есть более нейтральные и общие формулировки, например "Недостаточно квалификации". При увольнении же всегда есть обоснование, т.к. даже на текущий момент просто так уволить кого-то нельзя, нужны причины по ТК.
Но этот единственный здравый коммент (что обоснование требовалось всегда) никто не заметит
Гораздо важнее "пыщь пыщь, я аналитик, теперь всех, ВСЕХ будут увольнять в 50 лет, протащили закон, азазаза, уроды"
обертка которая никак никому не поможет
Во-первых это недоказуемо, как доказать что уволили из-за возраста найти повод и приписать говна в трудовую крайне легко. Во-вторых, многие люди после 50 теряют работу из-за потери трудоспособности ака инсульт например - после него выдают справку, согласно которой должны соблюдаться какие-то там нереальные условия заботы, а работодатель говорит извините я не могу их вам предоставить, можете сторожем теперь у нас поработать вместо ведущего инженера или уволиться, ждать пол года-год до вашей реабилитации я не буду (тоже самое с раком), а если человек просто по возрасту теряет трудоспособность, то тут вообще все просто - оп облажался и пока при чем тут возраст?
Как примут закон, в организациях начнут увольнять всех с 54 по 60 лет.
И брать студентов с таким же опытом и навыками?
Спите спокойно. Государство защитит
Комментарий недоступен
Всем понятно, что дармоеды единогласно протащили закон под себя. Чтобы заседать пожизненно и продолжать обкрадывать людей.
Да будут просто впрок заявления "по собственному" брать, при приеме на работу...
Пишу в ближайший отдел МВД заявление о том, что узнал из СМИ, как группа лиц возбуждает у населения ненависть к социальной группе «Депутаты ГД». Прошу возбудить уголовное дело и пересажать этих сволочей.
Да, пересажать их давно пора.
Куда тебе сухари отправлять? Пиши не стесняйся.
увольнять буду в 59 или раньше....и все(
А потом просыпаться и собирать портфель?
Основание для увольнения можно будет найти всегда. То же самое и с принятием на работу.
Комментарий удален модератором
Я только что то до конца не пойму тех кто говорит что на работу не устроишься теперь или увольнять раньше начнут. Ну допустим мне до пенсии 10 лет, я устроился на работу и работаю на славу 5 лет, зачем меня увольнять если я и дальше могу работать, хоть до пенсии хоть и дальше продолжу.
Или устаиваюсь я на работу, а мне до пенсии 7 лет, устроился я работать и работаю на славу 2 года, зачем меня увольнять если я и дальше могу работать, хоть до пенсии хоть и дальше продолжу.
Могу хоть как то понять если мне до пенсии 5.5 года осталось и за полгода можно не понять что я мудак и не успеть уволить до предпенсионного срока, но опять же, речь про "необоснованное" увольнение.. можно же по статье уволить, типа не справляюсь с обязанностями.
Потому что увольнения предпенсионеров, скорее всего, будут под пристальным наблюдением. И бизнесу придётся доказывать, что увольнение было обоснованным, а это нафиг надо бизнесу.
Уверен, через пару лет Путин будет по телеку говорить, чтобы перестали кошмарить бизнес с этими увольнениями.
2018) 65 - зачем меня увольнять если я и дальше могу работать, хоть до пенсии хоть и дальше продолжу.
2020) 70 - зачем меня увольнять если я и дальше могу работать, хоть до пенсии хоть и дальше продолжу.
2025) 100 - зачем меня увольнять если я и дальше могу работать, хоть до пенсии хоть и дальше продолжу.
могу продолжать =)
Я хотел сказать что порог в 5 лет несущественнен, по крайней мере сходу не могу придумать должность в которой когда тебе 60 ты справляешься с обязанностями а в 65 уже нет. Конечно есть профессии когда возраст имеет значение, но в таких тебя уволят задолго до пенсионного возраста.
Опять за счёт граждан хотят пополнить казну. Вообще отменили б пенсию с такими законами