Основание для увольнения можно будет найти всегда. То же самое и с принятием на работу.

Госдума приняла законопроект об уголовном наказании за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста

Нарушителям грозят штрафы до 200 тысяч рублей или обязательные работы.

Ответить