Как у директора компании не раскрылся «золотой парашют»?
Хотела бы поделиться с вами случаем из практики нашей компании. Это история о том, как руководитель организации лишился выплаты при увольнении в размере трёхкратного среднего месячного заработка.
Всё правильно. Юристы - профи. Чем стебаться, возьмите их на заметку.
С вероятностью >0 гендиректор согласился получать часть зарплаты на своё ИП и ещё дал использовать своё ИП в «технических» целях. Отсюда сделки, похожие на бизнес основной компании. И пренебрегал учётом мат.ценностей. Потом забыл о том, что так подставился и «потерял берега». Юристы:
1. Напомнили зарвавшемуся, кто тут главный;
2. Зафиксировали человека как сутяжника, осложнив будущее трудоустройство.
Мало кто так умеет так чисто выигрывать трудовые споры.
Но это же работает и в обратную сторону.
1) ген дир может прийти в налоговую и раскаянии сообщить что его заставили работать через ИП. Он не хотел, но выбора не было. При том ему сказали, что так фирма делала много лет и «никто не узнает»
2) подавать апелляцию, нанять юристов нормальных и выставит компанию , в которой не стоит идти работать ген диром.
Выиграет или нет - репутация фирмы будет испорчена в глазах будущих ген диров.
Вынося мусор из избы, будь готов к двустронннему потоку этого самого мусора