Особенности заключения договора о стажировке

Стажировка - это процесс обучения, в ходе которого специалист-наставник обучает стажера на практике навыкам и знаниям, необходимым для безопасного выполнения профессиональных функций. Для заключения договора о стажировке работодатель должен указать основание для заключения срочного трудового договора, например, «выполнение работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки».

В договоре необходимо указать должность стажера и условия труда на рабочем месте. Кроме того, договор должен содержать информацию о том, какие профессиональные навыки должен получить стажер. Оплата труда стажера может быть установлена в меньшем размере, но не ниже уровня МРОТ в конкретном регионе.

По окончании стажировки работодатель может предложить стажеру новый договор с более высокой заработной платой, при условии успешного прохождения стажировки и получения необходимых навыков и знаний.

С теплотой и уважением, ТГ канал Димон и Закон простым языком.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда