"Но подтвердить эту договоренность они не смогли: трудовые договоры не подписывались, записи в трудовые книжки не вносились, приказы о принятии на работу не издавались."- в этом вся проблема ,не было составлено основных документов о том ,что человек работает в компании ,а назначения на должность и остальное ,что было предоставлено в суде было лишь формальными компонентами ,которые фактически не являлись прямым доказательством