Вы знали об этом?
А как работодатель может доказать отсутствие трудовых отношений?
Как доказать наличие, понятно — вот документ, вот переписка, вот пропуск.
Как доказать отсутствие?
Отрицательные факты не доказываются. Поэтому, работодатель может доказать отсутсвие трудовых отношений наличием гражданско-правовых. Например подрядных. Специалисты знают как это делать.
А как работодатель может доказать отсутствие трудовых отношений?
Как доказать наличие, понятно — вот документ, вот переписка, вот пропуск.
Как доказать отсутствие?
Отрицательные факты не доказываются. Поэтому, работодатель может доказать отсутсвие трудовых отношений наличием гражданско-правовых. Например подрядных. Специалисты знают как это делать.