Как не отпускать вожжи, если надо расти? Сейчас у меня работает около 20 человек, и я пока при желании могу вникнуть в работу каждого отдельно взятого человека, а если вырасти до 1000 человек и более - хочешь не хочешь придется отпускать вожжи.
Андрей, круто, что вы развиваетесь! Если говорить про сотрудников, то с самого начала предусмотреть стандартную форму договоров: ответственность и обязанности. А с ростом штата - делегировать толковому менеджеру. Желаю удачи!
Как не отпускать вожжи, если надо расти? Сейчас у меня работает около 20 человек, и я пока при желании могу вникнуть в работу каждого отдельно взятого человека, а если вырасти до 1000 человек и более - хочешь не хочешь придется отпускать вожжи.
Андрей, круто, что вы развиваетесь! Если говорить про сотрудников, то с самого начала предусмотреть стандартную форму договоров: ответственность и обязанности. А с ростом штата - делегировать толковому менеджеру. Желаю удачи!