Как быть, если рабоник отказывается идти в ежегодный оплачиваемый отпуск в неудобное для него время (например, осень или зимой)? На чьей стороне закон?Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.Статья 123 ТК РФ
Забыли еще в список айтишников добавить! В ТК про это ничего нет, но действительность такова.
какова? им нельзя в отпуск или они не подписывают трудовой договор?