Способ 1. Нет — трудовым отношениям, да — ГПХ

Часто таким способом работодатели пытаются просто сэкономить. Официально все красиво и ты как самозанятый работаешь по ГПХ, а на деле есть график работы и соответствующие требования. В документах это, конечно же, не прописано. При этом на больничный или в отпуск нельзя пойти.

Так что экономия экономией, но о работниках тоже думать надо.