Самые лучшие резюме и навыки прохождения собеседований у тех, кто много раз проходил эту процедуру, и это не имеет ничего общего с профессионализмом кандидата, скорее даже имеет место обратная корреляция — "бегуны" лучше проходят интервью, а те, кто "десять лет на одном месте" могут плохо себя продавать, классика жизни(
Часто так бывает, что тот кто сидит на одном месте, не только не умеет проходить интервью, но и не имеет более широкий опыт, чем у кандидата , который смог собрать концепции и подходы с разных предыдущих мест работы. Напрашивается вполне очевидный вывод — сидеть на одном место долго мало пригодно для построения карьеры.
Недавно читал тру стори про чувака которому предложили вакансию разработчика с опытом, а сам он конечно же ничего не умел, в итоге он искал реального разраба которому бы платил 50 процентов от зп 😁
Самые лучшие резюме и навыки прохождения собеседований у тех, кто много раз проходил эту процедуру, и это не имеет ничего общего с профессионализмом кандидата, скорее даже имеет место обратная корреляция — "бегуны" лучше проходят интервью, а те, кто "десять лет на одном месте" могут плохо себя продавать, классика жизни(
Это в точку, опыт приходит с практикой...
Всё так и есть. Хорошо писать резюме, хорошо проходить собеседования и хорошо делать работу — разные навыки
https://www.youtube.com/watch?v=QI-bXKC2mvU
Часто так бывает, что тот кто сидит на одном месте, не только не умеет проходить интервью, но и не имеет более широкий опыт, чем у кандидата , который смог собрать концепции и подходы с разных предыдущих мест работы. Напрашивается вполне очевидный вывод — сидеть на одном место долго мало пригодно для построения карьеры.
Поэтому собеседование — один из этапов квалификации, и, как и скрининг резюме, переоценённый с одной стороны, но недооценённый — с другой
Недавно читал тру стори про чувака которому предложили вакансию разработчика с опытом, а сам он конечно же ничего не умел, в итоге он искал реального разраба которому бы платил 50 процентов от зп 😁