Часто бывает так, что на интервью тебе рассказывают про одну вакснсию, а когда по факту выходишь...Разница "до" и "после"серьезно поражает)) Как этого избежать?)
Никак. Прощаться и не сожалеть. Все хотят руководителя, но играющего тренера, и чтобы в позиции "средний специалист" на зп среднего специалиста находился человек с компетенциями операциониста и стратега.
С такими работодателями нужно прощаться. И главное - не жалеть, что не срослось.
Часто бывает так, что на интервью тебе рассказывают про одну вакснсию, а когда по факту выходишь...Разница "до" и "после"серьезно поражает)) Как этого избежать?)
Никак. Прощаться и не сожалеть. Все хотят руководителя, но играющего тренера, и чтобы в позиции "средний специалист" на зп среднего специалиста находился человек с компетенциями операциониста и стратега.
С такими работодателями нужно прощаться. И главное - не жалеть, что не срослось.
Текущие офферы на паузу скажем на неделю, быстрый аксепт одного из них, заглянуть в процессы/код, узреть тлен, отказ.
Концепция fail fast.