Как за 15 минут понять, что человек не подходит вашей компании
Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
Номер три мне показался сомнительным «Человек не въезжает в вопрос о результатах работы», я сама могу на таком зависнуть, хотя с инициативой и ощутимой пользой от моей работы у меня всё ок.
Думаю люди с заниженной самооценкой и синдромом самозванца будут «висеть» на таких вопросах, потому что боятся даже в голове приписать успех себя. Работать же такие люди могут просто прекрасно.
А если сюда добавить что результат был коллективный, что очень часто бывает. Много нормальных людей просто не будут присваивать такой результат лично себе. И как результат пройдут мимо конторы с такими "принципами".