Как за 15 минут понять, что человек не подходит вашей компании
Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
> Хотя интерпретация и может быть подкреплена фактами, такая форма объяснения подсвечивает неумение человека брать на себя ответственность.
Автор, что ты несёшь вообще? При чём тут ответственность работника, если у соискателя на прошлом месте работы м*****ми явно было руководство?
Вот поэтому на собеседованиях нельзя говорить правду. Вам что ни скажи про прошлое место работы, вы обязательно начинаете кукарекать в стиле "это говорит о вас как о плохом работнике"
Бггг и далее раз вы такой плохой, давайте ка мы вас по вилке вниз продавим
Особенно если свалил от таких начальников, про это уже рассказывать нельзя, это ещё дополнительный минус!