"поэтому к нам никто не идет"
Насчёт никто - это ерунда. Во все компании идут желающие работать, но компании очень активно генерят отказы, вместо того чтобы думать как применить знания и умения тех кто к ним приходит.
Да, топовых специалистов маленькие компании без каких-то черезвычайно хороших условий никогда не заманят, но действительно ли именно топовые специалисты нужны для решения обычных заурядных задач небольших компаний?