Как мы разговорили айтишников и запустили IMHO – подкаст, охватывающий 70% сотрудников

История из личного опыта: как мы запускали проект, благодаря которому люди могли бы узнавать друг друга не только в рабочем плане.

Как мы разговорили айтишников и запустили  IMHO – подкаст, охватывающий 70% сотрудников
34

Интересно насколько откровенны участники, ведь честно говорить о своих впечатлениях о работе, можно когда ты уже не работаешь

3
Ответить

Да, отчасти вы правы. Говорить о многих вещах может быть проще, когда вы уходите в отставку. Тем не менее, наш подкаст не только (и возможно не столько) о чисто рабочем. К тому же, общий тон хорошей беседы располагает. Пример: был у нас подкаст, где уровень откровения был максимальным и граничил с философским рассуждением.

Ответить