Как я наняла личного ассистента и он уволил сам себя
Хочу рассказать, как составляла вакансию личного ассистента, проводила собеседования, как именно проводила отбор и с какими задачами он мне помогал. Статья будет полезна управленцам, которые погрязли в рутине постоянных run-процессов.
теперь не усну, нужен второй сезон со стороны ассистента, чтобы узнать все причины -_-
Вообще, идея интересная - пригласить его рассказать, что же именно произошло :)
Вам важен был опыт руководителя или вы хотите человеческих сплетен? Если второе, боюсь статья Вам будет неполезна.
100 процентов 🌚 выгоревшие ребята обычно много интересного рассказывают, если там нет NDA. Но самые выгоревшие как раз работают под NDA 😁