Как часто мы сталкиваемся с тем, что один недовольный сотрудник может стать источником саботажа, который распространяется как ржавчина, разъедает основы нашего бизнеса. Сегодня я поделюсь с вами несколькими практическими советами о том, как действовать в такой ситуации.