Однозначно интересно, как обстоят дела в других компаниях.

Считаю активности важным фактором, который влияет на последующее отношение к работе в целом и к коллегам, руководителю в частности.
Отношения в большинстве случаев улучшаются, в случае конфликтной ситуации с тем, с кем был в "походе" найти решение гораздо легче. А когда количество сотрудников увеличивается, то нет лучше способа поближе познакомиться с новенькими, чем в такой неформальной обстановке. Когда я рассказываю приятелям с других компаний, что мы опять в поход пошли с коллегами, а уж если полетели- это почти всегда шок или недоверие, так как в их компаниях существует только корпоратив раз или два в год, где поужинали и разошлись по домам.
Справедливости ради, большую роль также играет оплата таких мероприятий, так как оплаченная половина затрат несомненно влияет на то, хочешь ты провести уикенд с коллегами или все же потратишь свои накопления на поездку за этими впечатлениями с семьёй.

Лично для меня (когда я размышляю о своем месте работы или когда мне предлагают другую) в первой пятерке плюсов однозначно стоит возможность участия в подобных активностях.
Спасибо за статью!