Делать ли тестовые задания?
Как копирайтер, которому постоянно присылают предложения, уже устала от фразы "Будет еще небольшое тестовое задание". Но больше разочаровалась в том, что скрывается под ней. А вы?
Я не отношусь к тестовым скептически, но иногда поражает, насколько человек не понимает, что просит сделать. Одно дело у программистов - лайвкодинг и техническое интервью, хотя они тоже ноют. Другое - просьба написать лендинг для компании, которую ты знать не знаешь. Или подробный план лонгрида с саммари и ТЗ для дизайнера.
Лишь единицы учитывают время на онбординг и дают действительно небольшие задания, за которые, кстати, готовы заплатить.
Так было в компании, в которой работаю сейчас. Рекрутер MediaTen прислал задачу на текст для поста в VK и Нельзяграм. Успешно выполнила и сразу получила гонорар.
С остальными тестовыми дела, мягко сказать, были не очень. Примерно из 10 я прошла 3, за которые реально взялась. В ответ на 7 других прислала то, что выдал ChatGPT. Из вредности, чтобы потратить время тех, кто хотел украсть мое.
Пройти тестовое задание?
К каким выводам я пришла:
1. Даже если ты голоден, не пиши тестовые всем подряд. Часы сжираются, а работа сама собой не ищется. Да и есть вариант, что объемное задание - это бесплатный труд, который потом молча используют.2. Проходи только те тестовые, которые реально интересны и совпадают со скиллами. Какой смысл браться за то, что тебе не нравится?
3. Прежде чем ответить, что возьмешься за задание, узнай подробнее о том, кто его прислал. Сайт компании, соцсети, отзывы - если они не внушают доверие, то лучше обойти.
4. Тестовое задание прислали почти сразу - будь готов, что на должность претендуют 100500 соискателей. Такой отбор применяют, чтобы сделать первый срез. И после него даже для своего портфолио обратной связи не дождешься.
Приятно, что для работодателей, особенно в АйТи, тестовое задание - тоже тема холиварная. Прочитать мнение директоров можно в статье на VC - Стоит ли давать тестовые задания.