Как и зачем развивать корпоративную культуру
Компания без корпоративной культуры — все равно, что кексик без начинки, вроде вкусно, но что-то не то. Людей должно связывать что-то большее, чем таск-трекер и общее рабочее пространство. И та самая культура решает эту задачу. Что это такое и как я ее внедрял — в этой статье.
культура это всегда хорошо, даже если она корпоративная))
как у вашей работы успехи с хорошей корп культурой? )