От сердца к сердцу: День донора в Lamoda

Ответственное отношение к социальным вопросам — неотъемлемая часть корпоративной культуры Lamoda. 15 августа мы провели ежегодную акцию День донора для наших сотрудников. В этот раз 48 человек сдали кровь, чтобы помочь тем, кто в ней нуждается. Подробнее — в нашем материале.

Прежде всего, это возможность для каждого из нас внести свой личный вклад в спасение жизней людей, которым необходима донорская кровь. Будь то пострадавшие в авариях, тяжелобольные или женщины, нуждающиеся в переливании во время родов — эта помощь действительно бесценна.

А еще День донора — это важный элемент нашей корпоративной культуры. Ведь это не просто возможность сделать доброе дело, но и повод для приятного общения с коллегами, обмена впечатлениями и налаживания новых связей. Во время таких мероприятий люди видят друг друга не только как сотрудников, но и как неравнодушных и отзывчивых людей.

Это достаточно простая в организации, но очень классная корпоративная практика, когда ты работаешь в большом офисе с большим коллективом. Очень удобно, что мобильная бригада Станции переливания крови может приехать прямо к нам и привезти все необходимое. От компании требуются небольшие усилия — согласовать дату, собрать доноров, предоставить место в офисе. А в ответ мы получаем огромное количество благодарных отзывов от сотрудников.

Это уже четвертый День донора, который мы организуем для наших коллег. В этом году в акции приняли участие столько же сотрудников, сколько в прошлом — 48 доноров в общей сложности сдали 21,6 литров крови. Мы очень рады, что нам удалось сохранить высокий результат прошлого года и наши сотрудники продолжают проявлять интерес к этой доброй инициативе.

Мы всегда стараемся улучшать опыт участия в акции. В новом офисе Lamoda Home мы смогли значительно улучшить логистику процесса. Теперь все этапы сосредоточены в одной комфортной переговорной — это позволило нашим добровольцам пройти все этапы без очередей и задержек. Процесс занимает от 15 до 30 минут и включает в себя заполнение анкеты, экспресс-анализ крови, осмотр врача и непосредственно сдачу крови.

Комфорт и безопасность участников — наш главный приоритет. Еще за несколько дней до проведения акции мы подробно информируем доноров о правилах подготовки — соблюдении специальной диеты, отказе от физических нагрузок и вождения. А в день самого мероприятия обеспечиваем участников всем необходимым — соками, морсами, яблоками и другими полезными перекусами.

В благодарность все доноры получают от нас памятные подарки: значки, ручки и печенье с предсказаниями. Кроме того, по закону они могут сразу получить денежную компенсацию, а также дополнительные дни к отпуску позже. При желании эти средства можно перечислить в благотворительный фонд «Линия Жизни», который помогает тяжелобольным детям. Для этого мы установили специальный короб рядом с пунктом сбора донорской крови.

Для нас особенно ценно, что в корпоративных Днях донора участвуют настоящие герои — почетные доноры России. Это молодые сотрудники Lamoda, которые сдали уже более 40 литров крови. Их примеры вдохновляют других коллег, и мы гордимся, что они являются частью нашей команды.

В прошлом году произошла очень трогательная история. Одна из наших сотрудниц впервые решила сдать кровь во время корпоративного Дня донора. А спустя полгода, когда она снова пришла на день донора, ей сообщили, что в ее крови обнаружены признаки гепатита С. К счастью, девушка вовремя прошла все необходимые обследования и лечение, и в итоге победила болезнь. Но если бы она не пришла на первый день донора и затем повторно, она бы узнала о болезни на более поздней и опасной стадии, потому что никаких симптомов болезни не было.

Эта ситуация ярко иллюстрирует, насколько важны профилактические медицинские обследования. Поэтому Lamoda уделяет большое внимание и другим инициативам для поддержания здоровья сотрудников. Ежегодно мы проводим акцию «Розовый октябрь» в поддержку борьбы с раком молочной железы и делаем отчисления от продаж в пользу фонда «Дальше». А еще сотрудничаем с фондом «Орби», который помогает людям, перенесшим инсульт. Лекции и вебинары о здоровье и чекапы с врачами становятся частью нашей корпоративной жизни не только в офисе, но и в распределительных центрах.

Наша цель — вовлекать сотрудников в различные социальные инициативы, чтобы каждый мог найти для себя интересное и полезное направление. Мы не стремимся, чтобы все 10 тысяч наших сотрудников стали волонтерами. Это дело сугубо добровольное. Но мы рады, что коллеги продолжают проявлять интерес к нашим проектам, будь то День донора, экологические акции или помощь детям.

Сейчас мы рассматриваем возможность проведения донорских дней не только в Москве, но и в наших офисах в других городах. Конечно, масштабы будут скромнее, но мы уверены, что и там найдутся сотрудники, готовые помочь спасти чьи-то жизни.

Пока мы продолжим проводить две ежегодные акции в Москве, чтобы как можно больше людей смогли принять в них участие. Ведь, помогая другим, мы становимся ближе друг к другу и вместе создаем по-настоящему ответственную и сильную компанию. Компанию, которая поддерживает своих людей и делает мир немножко лучше.