Не хочу, не буду

В жизни руководителя, а уж тем более у активного предпринимателя, обязательно наступает момент, когда всё достало. Как говорится, накатило состояние из серии "не хочу, не буду"! Мне состояние хорошо знакомо, думаю и вам тоже🙂

То ли усталость накопилась, то ли чёрная полоса затянулась, то ли слишком много энергии забирает решение какой-то проблемы.

👉 Но факт, что хочется в такой момент только одного, чтобы тебя оставили в покое и тупо смотреть в одну точку или скролить ленту ютуба (к примеру). И очень сужается словарный запас в этот момент....

👉 Не помогают уже:
- запас бездумного молодецкого энтузиазма,
- понимание, что "это надо",
- внутренняя мотивация и визуализация (как советуют коучи) красивых жизненных целей,
- обращение к перечню собственных достижений прошлого для подпитки позитивной энергией (про этот инструмент и то, как я его применяю, писал в своем телеграм канале)

🔹 Но вот, что работает, так это эмоциональное переключение.

Можно конечно тут пойти по короткому пути. Например, прикупить себе что-то из серии детских хотелок (побаловать себя так сказать), сходить в театр, зайти в гости к родне или друзьям (если давно не видел), сделать что-то экстремальное (типа прыгнуть с парашютом) и так далее.

👉 Это тоже работает. Но по мне гораздо эффективнее эмоциональные выключения из текущих процессов на более длительный срок. От 2-х дней и больше.

👉 Желательно с выпадением из информационного поля и коммуникаций с коллегами и подчинёнными. Например, можно умотать на далекую рыбалку или в какой-то природный заповедник, где точно нет сотовой связи. И не стоит делать это с коллегами по работе. Толку не будет.

✅ Если всё-таки нет желания, как и у меня, совсем выпадать из рабочего процесса, то на помощь приходит такая классная вещь, как рабочая командировка. К поставщику, партнеру или важному (перспективному) клиенту. Идеально - со сменой часовых поясов или в другую страну.

Для меня именно такие командировки были самым действенным способом эмоционального восстановления. Тут тебе и смена обстановки, и сужение круга рабочих задач, и время на подумать и пообщаться с новыми людьми.
Рекомендую 👍