Как мы внедрили Канбан в диджитал агентстве
Подобного рода внедрения требуют не только хорошего пошагового планирования, знания и пониманию метода, но и потребуют очень больших усилий от инициатора. Несмотря на то, что Канбан-метод на уровне основных принципов предусматривает невысокое сопротивление при внедрении из за пошаговых изменений в процессе, сопротивление будет. Первая неделя была с…
Дополню статью моего коллеги ощущениями от Канбана и внедрения нового инструмента взамен старого:
Мы и до этого наших ребят считали командой, но перевод всего процесса в полностью прозрачный поток сделало работу ребят еще эффективнее. Теперь они сами видят блокировщики задач и без всяких напоминаний сверху идут разбираться и двигать процесс дальше. Сами разбирают задачи. Короче если вы цените самостоятельность и инициативность - это прям большой плюс.
Еще, как написал Максим, действительно появился спортивный интерес продвигать задачи к завершению) Раньше такого не было вообще.
Из минусов - некоторым тяжеловато было перестроиться, реально первая неделя перехода вызывала больше вопросов, чем ответов. Да и до сих пор иногда косячим с действиями на доске, не все до конца усвоили правила или выработали определенную осознанность канбан-методологии. Но профит от перехода перекрывает этот минус, большинство из коллектива вошли в ритм и теперь получают удовольствие от визуализации процесса.