Как правило, нам нужен человек, который хотя бы половину времени сможет проводить в офисе, и это главная сложность, ведь для этого новый сотрудник должен жить в Рязани. Нам кажется, что так команда получается более сплочённой, новичок лучше погружается в процесс, а вопросы решаются быстрее.