Вы уволены! Как за 22 года я научился правильно увольнять сотрудников
Всем привет! Я Антон Молько, руководитель Агентства рекламных услуг Информбокс. С 2002 года мы с командой приносим пользу бизнесам с помощью рекламы, разработки и автоматизации бизнес-процессов. В штате Агентства больше 50 спецов и управленцев, с которыми я взаимодействую каждый день. И этой статьей поделюсь, каким сложным бывает решение уволить со…
Прокрастинация существует с обеих сторон, и со стороны наемника, и со стороны нанимателя, иногда надо встрепенуться обоим, волшебный пендель помогает.
Но я ещё со студенческих лет уяснил, когда проходил практику в РА, что лучше там работу не искать 😅. У нас даже препод на кафедре так и говорил: если не хотите, чтобы вас высосали за три года и выкинули, не ходите в РА работать. Бизнес там такой - всегда нужна свежая кровь и ничего личного...
Вообще не согласен, зависит от компании и культуры. Выжать специалиста может и РА и конечный рекламодатель. На мой взгляд в агентстве специалист быстрее прокачивается, за счет того, что есть коллеги, которые его подтягивают, обмен опытом и знаниями.