За что компании недолюбливают аутсорс и аутстаф и как стать IT-подрядчиком, с которым хотят работать
Как управляющий директор, я устал исправлять косяки аутстафа и айтсорса в Сбере. Сначала ты счастлив, а потом с грустью и тоской вспоминаешь день, когда подписали договор с подрядчиком. Не повторяйте моих ошибок и будьте счастливы всегда. Пошаговый план под катом.
А какую схему роста можно предложить человеку в аутстафе?
Аутстаф это компания, не стадо с пастухом. Посмотрите на компании EPAM, Luxoft или TopTal. Там есть лиды, менеджеры, директора, свои разработки крутыми IC и в целом не хилое влияние на рынок. Наличие карьерного трека не зависит от типа компании, оно зависит от людей, которые ей управляют и в ней работают.