Почему работать в офисе ― это новый черный? Отвечают офисные сотрудники студии Молния
Google, Amazon и Disney возвращают сотрудников в офис. А мы уже давно в нем ― только 20% команды работают из дома
Google, Amazon и Disney возвращают сотрудников в офис. А мы уже давно в нем ― только 20% команды работают из дома
Для тех, кому лень читать статью, вот краткая аннотация с корпоративного на русский: контора, которая целых 5 лет пилит лэндинги на тильде, рассказывает как это круто перекладывать управленческую импотенцию среднего менеджмента и неумение налаживать бизнес-процессы, на линейных исполнителей.
Ребята понабрали профессиональных отсиживателей штанов, для которых "уйти пораньше с работы" - это привилегия, которую можно выиграть в конкурсе на корпоративе, т.к. адекватную загрузку этот самый менеджмент, по всей видимости, тоже не может обеспечить и очень гордятся своей низкой текучкой.
В общем, офис - это круто, модно и весело! Заказывайте у нас лэндинг!
Ну и ор. Уйти с работы пораньше у них это ПРИВИЛЕГИЯ
интересно почему это "новый черный", куда делся "старый черный", и при чем тут вообще этот "черный" - кроме кликбейта видимо смысла нет
Компания решила не менять свой средний менеджмент и свои процессы, которые хорошо показали себя на рынке, в угоду сиюминутным трендам, а подбирать под свой менеджмент сотрудников. Это вполне здоровый подход.
Можно ещё короче:
«Мы относимся персоналу как к скоту, вот как мы это красиво объясняем»