Часто слышу, что в конце года необходимо подводить итоги. Мне кажется, что под этими словами подразумевается то, что прежде всего необходимо поблагодарить коллектив, который работал весь год и благодаря которому были покорены определённые вершины. Так же выдать премии, чтобы в следующем году у сотрудников был стимул встать на место тех, кто в этом был лучшим
Все зависит от специфики бизнеса. Но, конечно, я с вами согласен - команда, самый ценный ресурс. Именно она и делает результаты. Только в благодарностях команде не забудьте каждого в отдельности
Часто слышу, что в конце года необходимо подводить итоги. Мне кажется, что под этими словами подразумевается то, что прежде всего необходимо поблагодарить коллектив, который работал весь год и благодаря которому были покорены определённые вершины. Так же выдать премии, чтобы в следующем году у сотрудников был стимул встать на место тех, кто в этом был лучшим
Все зависит от специфики бизнеса. Но, конечно, я с вами согласен - команда, самый ценный ресурс. Именно она и делает результаты. Только в благодарностях команде не забудьте каждого в отдельности