Советы руководителям дизайн-команд: как развивать, мотивировать и вдохновлять своих дизайнеров
Пример скиллсета, 10 вариантов внутренних мероприятий, 3 подробные задачи для развития дизайн-навыков и прикладные советы для руководителей больших компаний и бодрых стартапов от Futura by Redmadrobot.
А как «прокачка» утроена у вас? Есть ли любимые мероприятия, задачи, приемы? Я просто плачу дизайнерам за восторг заказчика в дополнение к той зарплате, которую оговорили на старте сотрудничества. Такая мотивация работает ощутимо лучше, чем заумная канитель с "прокачкой скиллов".
Хороший наброс:) Когда-то давно я работала по фрилансу. Периодически ради денег брала маленькие срочные заказы на анимированные баннеры для контекстной рекламы. Восторг заказчика был, деньги тоже были, а вот чувства удовлетворения от того, что я делаю, не было. В какой-то период жизни деньги действительно могут мотивировать, но стать по-настоящему крутым дизайнером, если эта мотивация основная, очень сложно.